Asesorias en Prevención de Riesgos
Nuestro equipo de profesionales esta listo para la implementación del DS44
Con Prevención desde el primer día
Capacitación para Trabajador Nuevo
Ley 16.744
La Ley N° 16.744 (1968) establece en Chile el seguro social obligatorio contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Protege a trabajadores dependientes, independientes que cotizan, funcionarios públicos y estudiantes, cubriendo accidentes laborales, trayecto (ida/vuelta) y enfermedades causadas por el trabajo, incluyendo prestaciones médicas, económicas y preventivas.
MIPER
Sabes que la MIPER (Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos) es una herramienta de gestión preventiva obligatoria en Chile (DS 44/2024). Permite reconocer peligros, evaluar riesgos (físicos, químicos, ergonómicos, etc.) y definir medidas de control para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. Debe estar disponible en los lugares de trabajo y ser actualizada periódicamente.
IRL
La Información de Riesgos Laborales (IRL), anteriormente conocida como ODI (Obligación de Informar), es un documento obligatorio en Chile, bajo el DS 44, mediante el cual el empleador informa por escrito al trabajador los riesgos de su labor, medidas preventivas y métodos correctos de trabajo antes de iniciar sus actividades, incluyendo el uso de EPP.
Ley Karin
La Ley Karin (Ley 21.643) en Chile busca prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, estableciendo protocolos obligatorios para empresas y organismos públicos para proteger la salud mental y promover ambientes respetuosos, honrando a Karin Salgado, víctima de acoso, e incorporando la perspectiva de género y la violencia ejercida por terceros. Todas las empresas deben tener un protocolo que defina riesgos psicosociales y medidas de resguardo, con obligatoriedad de difusión semestral de canales de denuncia para todos los trabajadores.
Gestión Preventiva
Apoyamos tu gestión preventiva incorporando en nuestras capacitaciones un modelo de metodología que incluye 8 items, que son la base de desarrollo de nuestras capacitaciones digitales
Normativa Aplicable
Se incorporan las reglamentaciones y normas más importantes en cada capacitación
Pasos a Seguir
Explicamos de manera sistemática y ágil las etapas de un procedimiento de trabajo
Casuística
Se incorporan datos y estadísticas de la siniestralidad de la empresa para reforzar la cultura preventiva
MIPER / IRL
Sumamos la identificación de peligros y evaluación de riesgos en las capacitaciones
EPP
Según el DS44 se debe incorporar información acerca de los elementos de protección personal en las capacitaciones
Maquinarias y Equipos
Incorporamos datos técnicos de Manuales de Operación para reforzar nuestras capacitaciones
Sustancias Peligrosas
La información contenida en la Hoja de Datos de Seguridad es también información relevante para nuestras capacitaciones
Emergencias
Cada capacitación cuenta con la información acerca del plan de emergencia de cada empresa. Reforzamos su importancia y el rol de la prevención
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Cápsulas Preventivas
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